新員工入職培訓教材(PPT 40頁)

新員工入職培訓資料
主要內容
一、公司簡介
二、企業文化
三、考勤製度
四、薪酬福利
五、後勤管理
六、廠牌和廠服管理規定
七、安全生產
九、5S管理
十、員工訴訟管理
公司公司實行指紋考勤機考勤，
薪資發放以指紋考勤記錄為準，結合考勤說明進行據實計算。
學生請假需向工廠班組長處領取《請假單》，請假單填寫好之後需駐廠老師簽字，
班組長簽字後交於工廠綜合主任或人事專員處備案，否則視為曠工；
公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退,
工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負
員工遲到、早退需按實到時間刷上班卡，未刷卡者均按曠工對待和處理；
考勤製度---遲到、早退處罰規定
單次遲到時間≤10分鍾者，考核10元/次；
單次遲到10﹤n≤30分鍾者，考核20元/次；
單次遲到﹥60分鍾者，按曠工半天處理；
單次早退一次，記曠工半天，
早退超過5小時但不滿10小時的，按曠工一天處理
薪酬福利---薪資待遇
計件工資，試用期及轉正後保底70元/天，多勞多得；
公司設有全勤獎（100元/月）；
夜班有夜班津貼（8元/晚），另有夜宵發放。
工資發放：月工資在次月15計發左右並存入員工所持銀行卡的帳戶。
新進人員從報到之日起薪，離職人員自離職之日停薪，工資卡由公司統一辦理。
愛護宿舍財物：
服從宿舍安排
不得私自搬移床位
不得私自調動房間
講究公共衛生：
不得亂丟紙屑
不得亂扔果皮雜物
不得亂倒汙水
不得往窗外丟東西
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