員工職業素養提升培訓教材(PPT 38頁)

（1）做好會議前的準備工作
（2）會議中有效的進行會議
（3）做好會議結束後的追蹤工作
（一）實現目標：目標是指維持公司營運所製定的經營目標，
要求企業內的各個員工經分解後必須完成的任務指標。
（一）責任：
（三）義務：當我承擔了責任，就必須百分之百地完成我的責任：
百分之百地完成我的責任就是我的義務。
（三）區分問題的類別：
（三）團隊合作：企業是一個透過組織達成目標的群體，
因此要時時注意自己是企業的一穀子，唯有通過同事間不斷地密切合作，
才能在未來的職業生涯中贏得穩固和長久。
（二）權限：權限是完成工作的配備，負的責任越大就需配備相對的權限，
每個人在他的職務範圍內都有發言權和建議權，這也是所有員工的責任和義務。
（二）解決問題的工作目標：解決問題的目標是指我們在工作上碰到問題發生，
使我們的目標與現狀產生差距，或和我們的預想與期望不一樣，因此，
必須采取一些手段或方法把問題解決好，使問題消失不再發生。
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