某公司員工手冊管理製度(DOC 61頁)
某公司員工手冊管理製度(DOC 61頁)內容簡介
第一部分：前言及企業文化......6
CEO致辭......6
如何使用員工手冊......8
關於公司......9
企業願景、使命、價值觀和行為規範指引...12
公司願景.12
公司立足點和使命.12
公司統一價值觀.....13
員工行為規範....13
一、核心價值觀——盡責.....13
二、核心價值觀——協作.....14
三、核心價值觀——創新.....14
公司名員工職業道德準則（試行版）15
第一章 總則...15
第二章 愛崗敬業、優質高效15
第三章 誠實守信、公平公正16
第四章 遵紀守法、約束業外活動......17
第五章 保密義務......18
第六章 信息披露.18
第七章 以企為家、節約成本.....19
第八章 杜絕任何形式的舞弊行為....19
第九章 報告及舉報.....21
第十章 培訓、考核.....21
第二部分：18新利真人网 .22
第一節 錄用辦法..22
1.1 招聘總則.22
1.2新員工入職培訓/公司信息掌握......23
1.3 試用期規定.....24
1.4 試用期後的工作確認.....24
1.5 內部調動/競聘.25
1.6 晉升.26
1.7 合同終止.27
第二節 考勤管理規定....28
2.1 工作時間.28
2.2 考勤方式.29
第三節 假期管理....31
3.1 公共假期.31
3.2 年度有薪假期..31
3.3 婚假.34
3.4 產假相關規定（上海）......34
3.5 產假相關規定（深圳）..35
3.6 病假.36
3. 7 喪假37
3. 8 事假（無薪）.37
3. 9 工傷假....37
第四節 假期審批程序....37
第三部分：薪酬和福利....38
3.1 基本月薪.....38
3.1.1 薪水支付.....38
3.1.2 年度薪酬評估/績效調薪.....38
3.1.3 其他形式的薪資調整...39
3.2 績效評估和績效獎金.39
3.3 補充醫療保險.....39
3.4餐補......40
第四部分：培訓.40
4.1 培訓原則：......40
4.2 培訓責任：......40
4.2.1 人事部的責任......40
4.2.2 各級主管的責任..41
4.2.3 員工的責任..41
4.3 培訓類別：.41
4.4、培訓方式：......41
4.5、培訓程序：......41
4.6、培訓資源建設：......42
4.7、培訓費用：......42
4.8、培訓約束：......42
第五部分 信息安全管理規定42
5.1信息等級分類.....43
5.2 信息保管與處理.43
5.3 電腦管理.....43
5.4 登錄互聯網管理.44
5.5 複印機、打印機、傳真機管理......45
5.6 白板管理...45
5.7 事故發生時的對應....45
5.8 公司入出及訪客接待.46
5.9 安全保衛係統.....46
5.10 員工違反信息安全若幹管理規定的處罰細則.....47
5.10.1 警告...47
5.10.2 降職，降級47
5.10.3 辭退、開除48
5.11 關於安全管理的補充......48
第六部分：行政管理.48
6.1. 通則....48
6.2. 差旅管理....49
6.3 出租車使用......51
6.4 信件收發.....52
6.5 電話使用.....53
6.6 場地的使用.53
6.7 辦公用品.....54
6.8 名片申請.....54
6.9 日常行為準則.....54
第七部分：保密製度.55
7.1 保密...55
7.2 薪資保密...55
7.2.1 管理辦法適用範圍55
7.2.2 定義55
7.2.3 權責55
7.2.4 保密要求56
7.2.5 違反保密管理辦法行為界定及處罰方式...56
7.2.6 補充條款..57
第八部分：獎懲.57
8.1 獎勵.....57
8.2 懲罰措施.....58
8.2.1 警告/通報....58
8.2.2罰款......59
8.2.3 降職/降級....59
8.2.4辭退/開除.....59
8.3 賠償義務.....60
第九部分：申訴.60
9.1 互相尊重.....60
9.2 內部申訴程序.....60
9.3 勞動爭議.....61
第十部分：溝通與交流....62
第十一部分：附則....63
..............................
CEO致辭......6
如何使用員工手冊......8
關於公司......9
企業願景、使命、價值觀和行為規範指引...12
公司願景.12
公司立足點和使命.12
公司統一價值觀.....13
員工行為規範....13
一、核心價值觀——盡責.....13
二、核心價值觀——協作.....14
三、核心價值觀——創新.....14
公司名員工職業道德準則（試行版）15
第一章 總則...15
第二章 愛崗敬業、優質高效15
第三章 誠實守信、公平公正16
第四章 遵紀守法、約束業外活動......17
第五章 保密義務......18
第六章 信息披露.18
第七章 以企為家、節約成本.....19
第八章 杜絕任何形式的舞弊行為....19
第九章 報告及舉報.....21
第十章 培訓、考核.....21
第二部分：18新利真人网 .22
第一節 錄用辦法..22
1.1 招聘總則.22
1.2新員工入職培訓/公司信息掌握......23
1.3 試用期規定.....24
1.4 試用期後的工作確認.....24
1.5 內部調動/競聘.25
1.6 晉升.26
1.7 合同終止.27
第二節 考勤管理規定....28
2.1 工作時間.28
2.2 考勤方式.29
第三節 假期管理....31
3.1 公共假期.31
3.2 年度有薪假期..31
3.3 婚假.34
3.4 產假相關規定（上海）......34
3.5 產假相關規定（深圳）..35
3.6 病假.36
3. 7 喪假37
3. 8 事假（無薪）.37
3. 9 工傷假....37
第四節 假期審批程序....37
第三部分：薪酬和福利....38
3.1 基本月薪.....38
3.1.1 薪水支付.....38
3.1.2 年度薪酬評估/績效調薪.....38
3.1.3 其他形式的薪資調整...39
3.2 績效評估和績效獎金.39
3.3 補充醫療保險.....39
3.4餐補......40
第四部分：培訓.40
4.1 培訓原則：......40
4.2 培訓責任：......40
4.2.1 人事部的責任......40
4.2.2 各級主管的責任..41
4.2.3 員工的責任..41
4.3 培訓類別：.41
4.4、培訓方式：......41
4.5、培訓程序：......41
4.6、培訓資源建設：......42
4.7、培訓費用：......42
4.8、培訓約束：......42
第五部分 信息安全管理規定42
5.1信息等級分類.....43
5.2 信息保管與處理.43
5.3 電腦管理.....43
5.4 登錄互聯網管理.44
5.5 複印機、打印機、傳真機管理......45
5.6 白板管理...45
5.7 事故發生時的對應....45
5.8 公司入出及訪客接待.46
5.9 安全保衛係統.....46
5.10 員工違反信息安全若幹管理規定的處罰細則.....47
5.10.1 警告...47
5.10.2 降職，降級47
5.10.3 辭退、開除48
5.11 關於安全管理的補充......48
第六部分：行政管理.48
6.1. 通則....48
6.2. 差旅管理....49
6.3 出租車使用......51
6.4 信件收發.....52
6.5 電話使用.....53
6.6 場地的使用.53
6.7 辦公用品.....54
6.8 名片申請.....54
6.9 日常行為準則.....54
第七部分：保密製度.55
7.1 保密...55
7.2 薪資保密...55
7.2.1 管理辦法適用範圍55
7.2.2 定義55
7.2.3 權責55
7.2.4 保密要求56
7.2.5 違反保密管理辦法行為界定及處罰方式...56
7.2.6 補充條款..57
第八部分：獎懲.57
8.1 獎勵.....57
8.2 懲罰措施.....58
8.2.1 警告/通報....58
8.2.2罰款......59
8.2.3 降職/降級....59
8.2.4辭退/開除.....59
8.3 賠償義務.....60
第九部分：申訴.60
9.1 互相尊重.....60
9.2 內部申訴程序.....60
9.3 勞動爭議.....61
第十部分：溝通與交流....62
第十一部分：附則....63
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