某公司員工手冊(DOC 32頁)

第一章總則
第二章行為規範
第三章任用與晉升
第四章教育與培訓
第五章考勤與考核
第六章休假與請假
第七章薪資與福利
第八章離職與解雇
第九章公出公差
第十章住宿管理
第十一章保密及就業禁止
第十二章安全規則
第十三章獎懲規定
第十四章附則
第一條本手冊係依勞動法、政府相關法令及參酌本公司實際需要，確定公司內之工作秩序而
提高生產效率，以謀公司員工之保障及本公司之發展為目的而訂定，凡屬本公司員工
管理，除法規、本公司規章及勞動契約另有相反規定外，須依本手冊行之。
第二條目的：
本手冊旨在幫助員工了解公司的政策和程序，進而確立員工需遵守的基本準則。本手
冊內容將被視為員工勞動合同不可分割的一部分，並與員工勞動合同具有同等效力。
第三條員工定義：
本手冊所稱之公司員工，係指受雇於本公司從事工作獲取報酬之全體人員。
第四條從業人員之定位：
本公司員工，不因其社會地位、性別、學曆等理由在勞動條件上受差別待遇。
第五條退休：
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