某公司員工手冊(DOC 39頁)
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- 員工手冊
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- 公司員工手冊
某公司員工手冊(DOC 39頁)內容簡介
Hi!.......1
公司介紹篇.......2
公司理念.......2
入職引導篇.......3
第一章入職程序.......3
1報到.......3
2試用.......3
3轉正.......3
4特別提示.......4
5雷區.......5
第二章職場紀律.......5
1職業禮儀.......5
2考勤管理規定.......6
3加班與出差.......7
4請假.......11
第三章薪酬福利.......12
1薪酬.......12
2福利.......13
第四章學習發展.......17
1學習資源.......17
2特別提示:保護知識產權政策.......18
3發展途徑.......18
4特別提示.......21
第五章績效管理.......21
1績效管理的原則.......21
2績效考核.......21
第六章獎勵處分.......22
1獎勵.......22
2處分.......23
員工關係篇.......24
第一章勞動合同.......24
1勞動合同製管理.......24
2完備調離手續.......24
3離職麵談.......24
4糾紛處理.......24
第二章員工關係與溝通.......25
1九條溝通渠道.......25
2申訴程序.......26
第三章員工健康與安全.......26
1員工健康與安全.......26
2災害天氣安全措施.......27
第四章員工組織.......27
1****職員共濟會.......27
職務行為篇.......27
職員職務行為準則.......27
1總則.......27
2職務權責.......27
3內外交往.......29
4個人與公司利益的衝突.......29
5投訴和舉報.......30
6行為的判斷及督導.......30
7其他.......30
附則.......31
1權利保障.......31
2批準、修改、解釋及其它.......31
致全體職員的公開信.......32
相關附件.......33
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公司介紹篇.......2
公司理念.......2
入職引導篇.......3
第一章入職程序.......3
1報到.......3
2試用.......3
3轉正.......3
4特別提示.......4
5雷區.......5
第二章職場紀律.......5
1職業禮儀.......5
2考勤管理規定.......6
3加班與出差.......7
4請假.......11
第三章薪酬福利.......12
1薪酬.......12
2福利.......13
第四章學習發展.......17
1學習資源.......17
2特別提示:保護知識產權政策.......18
3發展途徑.......18
4特別提示.......21
第五章績效管理.......21
1績效管理的原則.......21
2績效考核.......21
第六章獎勵處分.......22
1獎勵.......22
2處分.......23
員工關係篇.......24
第一章勞動合同.......24
1勞動合同製管理.......24
2完備調離手續.......24
3離職麵談.......24
4糾紛處理.......24
第二章員工關係與溝通.......25
1九條溝通渠道.......25
2申訴程序.......26
第三章員工健康與安全.......26
1員工健康與安全.......26
2災害天氣安全措施.......27
第四章員工組織.......27
1****職員共濟會.......27
職務行為篇.......27
職員職務行為準則.......27
1總則.......27
2職務權責.......27
3內外交往.......29
4個人與公司利益的衝突.......29
5投訴和舉報.......30
6行為的判斷及督導.......30
7其他.......30
附則.......31
1權利保障.......31
2批準、修改、解釋及其它.......31
致全體職員的公開信.......32
相關附件.......33
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