某物業公司員工手冊(DOC 43頁)

第一名100
第七章薪酬
第三名30
第九章安全管理
第二名60
第八章行為規範
第十二章附言
第十章獎懲規定
（1）入職15天內員工。
（1）入職一個月內員工。
（1）具備良好的職業道德；
（1）姓名、身份證號碼；
（1）綜合素質考核：總分為40分，包括製度執行、工作紀律、環境保護、禮儀禮節。
（2）家庭地址和電話號碼；
（2）工作業績考核：總分為60分，參照崗位主要工作職責及月度計劃完成情況進行。
（2）才能卓著、成績特別突出且能勝任更高職務者；
（2）考核期間缺勤天數達到15天(含)以上者。
（3）婚姻狀況及家庭成員狀況；
（3）連續兩年被公司授予“優秀員工”稱號者；
（4）出現事故或緊急情況時的聯係人及電話；
（4）年度考核成績處於部門中上水平；
（5）學曆教育；
（5）對有關職務工作內容充分了解，並體現出職務興趣；
（6）公司內的特殊（親屬）關係；
（6）具備其它與職務要求相關的綜合能力；
（7）業務合作單位內的特殊（親屬）關係；
（7）已參加過擬晉升職務須接受的係列培訓，成績合格；
（8）其他你認為有必要知會公司的個人信息。
（8）達到擬晉升職務所規定的工作閱曆要求。
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