某汽修廠員工手冊(DOC 38頁)
某汽修廠員工手冊(DOC 38頁)內容簡介
員工工作黃金準則
1、按服務規範認真做好本職工作;
2、第一次就將工作做好;
3、今天比昨天做得更好。
pDCA工作方法
顧客的期望
就是我們的工作!
1、總則
2、總經理致詞
3、公司簡介
4、經營理念
5、公司用人理念
6、公司組織機構
7、崗位描述
8、崗位能力清單
9、崗位目標
10、崗位評定
11、員工行為規範
12、員工聘用管理規定
13、崗位能力管理規定
14、員工假期管理規定
15、員工考勤管理規定
16、員工培訓管理規定
17、員工獎懲管理規定
18、公司例會管理規定
19、公司信息安全管理規定
20、公司勞保用品管理規定
21、公司環境管理規定
22、回執頁
推薦閱讀文章:《沒有任何借口》
(1)千萬別找借口
(2)沒有任何借口
(3)借口是拖延的溫床
(4)借口的實質是推卸責任
(5)找借口,不如說:“我不知道”
(6)不要讓借口成為習慣
(7)執行,不找任何借口
(8)負責任的人是成熟的人
(9)責任---榮譽—企業
(10)多加以盎司,工作就大不一樣
(11)我心目中的優秀員工
(12)做最優秀的員工
(13)全力以赴
(14)懷抱一顆感恩的心
(15)帶著熱情去工作
(16)榮譽感—團隊的靈魂
(17)自動自發地工作
(18)努力工作,優劣自有評說
一總則
第一條範圍
1、本員工手冊指導本公司的一切工作以及與工作相關的事項。
2、本員工手冊適用於本公司的全體員工。員工必須充分理解並嚴格遵守本手冊的規定。
3、本手冊所稱員工,係指正式被聘於本公司並簽訂勞動協議者。
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1、按服務規範認真做好本職工作;
2、第一次就將工作做好;
3、今天比昨天做得更好。
pDCA工作方法
顧客的期望
就是我們的工作!
1、總則
2、總經理致詞
3、公司簡介
4、經營理念
5、公司用人理念
6、公司組織機構
7、崗位描述
8、崗位能力清單
9、崗位目標
10、崗位評定
11、員工行為規範
12、員工聘用管理規定
13、崗位能力管理規定
14、員工假期管理規定
15、員工考勤管理規定
16、員工培訓管理規定
17、員工獎懲管理規定
18、公司例會管理規定
19、公司信息安全管理規定
20、公司勞保用品管理規定
21、公司環境管理規定
22、回執頁
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(1)千萬別找借口
(2)沒有任何借口
(3)借口是拖延的溫床
(4)借口的實質是推卸責任
(5)找借口,不如說:“我不知道”
(6)不要讓借口成為習慣
(7)執行,不找任何借口
(8)負責任的人是成熟的人
(9)責任---榮譽—企業
(10)多加以盎司,工作就大不一樣
(11)我心目中的優秀員工
(12)做最優秀的員工
(13)全力以赴
(14)懷抱一顆感恩的心
(15)帶著熱情去工作
(16)榮譽感—團隊的靈魂
(17)自動自發地工作
(18)努力工作,優劣自有評說
一總則
第一條範圍
1、本員工手冊指導本公司的一切工作以及與工作相關的事項。
2、本員工手冊適用於本公司的全體員工。員工必須充分理解並嚴格遵守本手冊的規定。
3、本手冊所稱員工,係指正式被聘於本公司並簽訂勞動協議者。
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