某餐飲公司員工手冊(DOC 43頁)

第一章：公司簡介
一、企業的框架
五、企業的信念
二、企業的戰略目標瑞
六、企業文化發展策略
三、企業的使命
七、企業的口號
四、企業的期望
八、企業管理守則
第二章：招聘、錄用及離職管理
一、標準
二、員工的招聘及甄選
二、錄用，通知，報到
四、新員工報到
五、錄用限製
六、新員工試用
七、正式錄用
八、離職
九、任用
十、調動
十一、晉升
第三章：教育與培訓
一、培訓製度
二、培訓方式
三、員工檔案及培訓協議
第四章：工作時間與考勤管理
一、工作時間
二、刷卡（簽到）
三、忘刷卡（簽到）
四、遲到與早退
五、請假
六、節假日休假
七、年休假
八、喪假
九、假別
十、加班加點
第五章：薪資與報酬
一、工資結構
二、新近人員敘薪
三、薪資計算
四、加班費計算
五、薪資總額
六、薪資發放
七、年終獎金
八、工資調整
第六章：保險與福利
一、社會保險
二、員工膳食
三、員工就醫及工傷處理
四、員工福利
第七章：工作與生活規範
一、儀表
二、胸卡
三、品行
四、拒絕進入公司的幾種情況
五、辦公室紀律
六、宿舍管理
第八章：安全及保密
一、安全教育
二、安全製度
三、安全獎勵及懲罰
四、保密協議
第九章：獎勵
一、合理化建議獎
二、年度先進獎
第十章：紀律處分
一、處罰方式
二、員工違紀經濟處分
三、無薪處理
四、立即解除雇傭關係
五、處理程序
六、甲類過失
七、乙類過失
八、丙類過失
九、員工上訴
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