內部招聘與外部招聘的對比和選擇培訓教材(PPT 68頁)

內部招聘與外部招聘的對比和選擇
內部招聘和外部招聘
引言
內部還是外部招募？
一、內部招聘
案例：內部招聘存在的問題
二、外部招聘
最佳雇主
鯰魚效應
研究表明：
三、企業在選擇招聘方式時應注意的原則
四、外部招聘途徑的選擇
外部招募渠道示例
1.廣告
（1）選擇何種媒體
各類廣告媒體比較
（2）如何構思廣告廣告形式與內容的設計原則
招聘廣告的內容
上海英才管理谘詢公司招聘廣告
九州通集團有限公司招聘廣告
主題廣告詞的創意
2.就業服務機構
借助就業服務機構完成招聘的情況
3.獵頭公司
獵頭的來源
獵頭公司的工作流程
獵頭公司的主要形式
獵頭公司關注的人才
4.校園招聘
校園招聘的優劣
學校的選擇
選擇學校的主要標準
校園招募宣傳的內容
5.人才交流市場/招聘洽談會
6.網絡招聘
網絡招聘的優勢和劣勢
其他方式
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