校園招聘麵試及甄選技巧培訓教材(PPT 55頁)

二、校園招聘常見的甄選環節
三、甄選方法的效度比較
五、認識BEI麵試法
一、BEI麵試法的特點
二、傳統麵試法V.S.BEI麵試法
三、BEI與FBEI
四、FBEI的一般流程
1.訪談準備
2.麵試官開場白
開場白範例
3.請學生做自我介紹
4.知識、技能、經驗的考察
5.針對素質提問，發現有效數據
與素質相關的問題-合作
一要發現FACT
三要問適當的問題
三要問適當的問題-續
四要有效聆聽
五要做好記錄
記錄模板（團隊綜效為例）
六要關注候選人肢體語言
6.對訪談進行小結
7.素質解碼
識別有效數據Vs無效數據
辨別1：主角是“我”而不是“我們”
辨別2：“特定的行為”而不是“一般的情況”
辨別3：自發的行為而不是“訪談者引導後作出的回答”
辨別4：具體的行為而不是模糊的論述
辨別5：當時的行為而不是過去事件現在的感受
規避“假行為事件”的陷阱
練習：是否是假行為事件
練習：是否是假行為事件-續
素質解碼舉例
麵試打分
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