某公司員工績效考核實施方案(doc 7頁)

一、績效考核的意義
二、績效考核的原則
三、績效考核的範圍
四、績效考核辦法
五、績效考核的實施
六、組織領導
七、績效考核辦公室對各考核單位負有監督檢查的責任
八、本方案從二○○六年元月一日起執行。
九、本方案解釋權屬18新利真人网 部。

一、績效考核的意義
績效考核是在一定期間內科學、動態地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過製定有效、客觀的考評標準，對員工進行評定，旨在進一步激發員工的工作積極性和創造性，提高員工工作效率和基本素質。績效考核使各級管理者，通過對下屬的工作績效評估明確掌握下屬的工作狀況以及本部門的18新利真人网 狀況，有利於提高本部門管理的工作效率，調動員工的積極性。

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