如何提高員工的積極性與穩定性(PPT 38頁)

在二十一世紀，最重要的是人才。現在，
越來越多的企業也意識到了人才對於企業發展的重要性，
因此，都希望能夠留住人才，並且使人才保有較高的工作積極
性，為企業不斷創造價值。但現實的情況卻有些不盡人意。
在一些企業中，人才流失的問題比較嚴重，
到崗的員工在一段時間後工作積極性降低則更為普遍。麵
對這些問題，很多企業選擇提高員工的薪酬，然而卻收效不佳。
那麼，企業到底應該如何提高員工的積極性和穩定性呢？
根據華恒智信多年實踐與研究，提煉出
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