如何做好員工的思想工作(PPT 35頁)

一、正確認識員工思想工作
二、做好員工思想工作的基本原則
三、“化”、“幫”、“暖”，做好員工思想工作
思想工作是一個大家非常感興趣的話題，而且在我多年的工作實踐中，
我發現這也是讓大家感到比較難辦的事情。同時，我們都有這樣一個共識，
就是員工思想工作是企業一項極其重要的工作。
當前，社會經濟形勢複雜多變，煤炭行業的持續低迷使我們企業遇到了
前所未有的巨大衝擊和挑戰，隨著企業經營、改革、發展的不斷深入，
員工思想十分活躍，員工的思想極易受外部因素幹擾，出現波動和不穩定情緒，
這就迫切需要我們通過做好員工的思想疏導工作，來化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。
員工思想工作是以員工為對象，解決員工的思想、觀點、立場問題，
提高員工思想覺悟的工作。不能狹義的理解為說服或把自己的觀點強加於他人，
讓員工自覺、自動自發地喚起內心的自覺，而是要把做思想工作要提升到服務的高度，
做員工的思想轉化工作，使員工心服口服，使員工掌握正確的立場、觀點和方法，
不斷提高認識能力，從而激發員工的工作熱情。 （對區隊曠工 職工的家訪）
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