責任忠誠企業管理-造就優秀企業和員工的三個準則.doc45

責任?忠誠?企業管理
——造就優秀企業和員工的三個準則
“責任、忠誠，企業管理”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。
前言：

造就優秀企業和員工的最根本的準則到底是什麼呢？是什麼決定著企業的發展，而又是什麼使得優秀的企業才能擁有優秀的員工？

　　在IBM，IBM人堅信和履行的價值觀念之一就是，“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。”

　　在Microsoft，“履行我們的使命需要具有睿智創新、積極進取的員工，他們需要具有下列價值觀念：誠實、正直，對顧客、同伴以及技術充滿熱情，能對他人敞開心扉，對別人彬彬有禮，並以他人的幸福作為自己的快樂，以積極的心態麵對

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