廉潔教育培訓課件(PPT 38頁)
廉潔教育培訓課件(PPT 38頁)內容簡介
廉潔從業
人人有責
理智選擇
從我做起
廉潔隻是對政府官員、企業領導人員的要求嗎?
普通員工沒有麵對貪腐的機會嗎?
我們沒有徐才厚、蘇榮等大貪官那樣的權勢,
貪汙腐敗與我們相關嗎?
我們需要廉潔自律嗎?
5年以來通訊行業某公司案件發生的6個特點:
涉案金額在不斷提高,特別是普通員工涉案金額數額較大,已遠遠超過經理人員涉案金額。
涉案的人員職級不斷下降。03年之前涉及的案件都是公司第一負責人(清理小金庫),
04-05年就是部門領導,到06-08年之間經理人員沒問題,出問題的都是一線員工。
發現的案件越來越多高智商犯罪:通過平時工作中對係統研究深入,
能自主發現係統漏洞,並利用漏洞犯罪,成為斂財通道。
涉案領域在不斷擴大。以往比較重視工程、渠道、采購、一線資源等,
現在發現的在技術支撐部門,特別是掌握核心密碼和核心資源的崗位。
涉案人員年齡越來越小。
涉案員工在平時工作中受到的誘惑很多,
在擁有權限的情況下受到的誘惑非常大,與外界的拉攏、腐蝕有很大關係。
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人人有責
理智選擇
從我做起
廉潔隻是對政府官員、企業領導人員的要求嗎?
普通員工沒有麵對貪腐的機會嗎?
我們沒有徐才厚、蘇榮等大貪官那樣的權勢,
貪汙腐敗與我們相關嗎?
我們需要廉潔自律嗎?
5年以來通訊行業某公司案件發生的6個特點:
涉案金額在不斷提高,特別是普通員工涉案金額數額較大,已遠遠超過經理人員涉案金額。
涉案的人員職級不斷下降。03年之前涉及的案件都是公司第一負責人(清理小金庫),
04-05年就是部門領導,到06-08年之間經理人員沒問題,出問題的都是一線員工。
發現的案件越來越多高智商犯罪:通過平時工作中對係統研究深入,
能自主發現係統漏洞,並利用漏洞犯罪,成為斂財通道。
涉案領域在不斷擴大。以往比較重視工程、渠道、采購、一線資源等,
現在發現的在技術支撐部門,特別是掌握核心密碼和核心資源的崗位。
涉案人員年齡越來越小。
涉案員工在平時工作中受到的誘惑很多,
在擁有權限的情況下受到的誘惑非常大,與外界的拉攏、腐蝕有很大關係。
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