某學校後勤人員考核方案(DOC 23頁)

第一條：考核工作堅持客觀公正、注重實績、
師生公認的原則，堅持考核結果與獎懲相結合的原則，
考核對象為全體後勤人員。
第七條考核的基本程序
第七條：本實施意見由總務處負責解釋
第三條每學年考核一次。考核時間一般為每學年結束前。
第三條：考核內容主要包括德、能、勤、績四個方麵分等考核。
第九條本辦法經學校教職工大會討論通過後執行。
第二條考核工作堅持客觀公正、注重實績、
群眾公認的原則，堅持考核結果與獎懲相結合的原則。
第二條：每學期初評一次。每學年考核一次。
第五條考核內容
第五條：考核的基本程序
第八條本實施意見由學校績效考核領導組負責解釋。
第八條：本方案自XX年XX月XX日起開始執行。
第六條考核等次的基本標準：
第六條：本方案經學校教代會討論通過後執行
第四條學校成立“後勤績效考核領導組”，負責對考核工作進行指導與審核。
第四條：考核等次分為優秀、合格、基本合格、
不合格四等，有下列情況之一的不能確定為優秀等。
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