HSE責任製考核細則(DOC 33頁)

考核項
考核目標
考核標準
扣分標準
1、工傷事故，造成經濟損失5000元以下（含損工損失）,對事故責任人處罰50-200元,部門相關負責人處罰50-100元     
2、工傷事故，造成經濟損失5000-5萬元（含損工損失），對事故責任人處罰200-1000元，部門相關負責人處罰100-500元
3、工傷事故，造成經濟損失5萬元以上（含損工損失），對事故責任人處罰1000元以上，部門相關負責人處罰500-1000元
4、工傷事故造成職業病，對事故責任人處罰1000元以上，部門相關負責人處罰100-500元
5、上報地方政府級事故：發生重傷或較嚴重後果的事故。對事故責任人處罰1000元以上，相關負責人處罰200-500元
6、調查處理事故未執行“四不放過”原則處理，

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