某市工資支付條例(DOC 21頁)

(二)夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;
(二)安排員工在休息日工作，又不能安排補休的，按照不低於員工本人
標準工資或者計件工資的百分之二百支付;
(二)當選代表或者委員出席區以上人民代表大會及其常務委員會、
政府、黨派、工會、共青團、婦女聯合會等組織召開的會議;
(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等;
(二)未按照本條例規定向員工提供工資清單的;
(二)正常勞動，是指員工按照勞動關係雙方的約定，在正常工作時間內從事的勞動;
(二)用人單位按照依法製定的規章製度對員工進行的違紀經濟處罰;
(五)法律、法規規定的其他情形。
(五)計劃生育費;
(六)其他不屬於工資的費用。
(四)《中華人民共和國工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員參加工會活動;
(四)其他可能影響員工工資支付的。
(四)無故拖欠工資，是指用人單位非因不可抗力，
超過本條例規定或者認可的工資支付最後期限，未支付或者未全額支付員工工資的行為。
(四)法律、法規規定應當由用人單位從員工工資中代扣或者代繳的其他費用。
(四)用人單位與員工解除勞動關係時支付的一次性補償費;
(四)社會保險標準。
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