某公司員工手冊(DOC 20頁)
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- 員工手冊
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- 公司員工手冊
某公司員工手冊(DOC 20頁)內容簡介
第一章員工行為規範
第二章招聘錄用、員工培訓與勞動合同管理
第三章考勤、加班與休假管理
第四章保密與競業限製
第五章職位、績效與薪酬福利管理
第六章勞動安全與職業衛生
第七章獎懲管理
第八章附則
附錄公司相關管理製度目錄
前言
本手冊以中華人民共和國有關法律法規為依據,簡要而全麵地介紹了XX公司的
(以下簡稱“公司”)18新利真人网 管理製度以及相關工作流程,並錄入了
一些與員工權益直接相關的其它方麵規程。本手冊為您在職期間提供指導,
其中的部分規定將在員工離開公司後仍繼續有效並具有約束力,
例如保密義務和競業限製等相關規定,公司和員工必須共同遵守
在此請您注意,公司規章製度將會不定期進行調整和補充。
屆時您將通過公司的信息係統得到相應的通知,
請您注意及時更正和補充本手冊的相關內容,並以新的規章製度為準。
同時請您放心,公司如果要修訂可能會對您的權益產生影響的重要規章製度,
一定會與工會或者職工代表平等協商確定。
..............................
第二章招聘錄用、員工培訓與勞動合同管理
第三章考勤、加班與休假管理
第四章保密與競業限製
第五章職位、績效與薪酬福利管理
第六章勞動安全與職業衛生
第七章獎懲管理
第八章附則
附錄公司相關管理製度目錄
前言
本手冊以中華人民共和國有關法律法規為依據,簡要而全麵地介紹了XX公司的
(以下簡稱“公司”)18新利真人网 管理製度以及相關工作流程,並錄入了
一些與員工權益直接相關的其它方麵規程。本手冊為您在職期間提供指導,
其中的部分規定將在員工離開公司後仍繼續有效並具有約束力,
例如保密義務和競業限製等相關規定,公司和員工必須共同遵守
在此請您注意,公司規章製度將會不定期進行調整和補充。
屆時您將通過公司的信息係統得到相應的通知,
請您注意及時更正和補充本手冊的相關內容,並以新的規章製度為準。
同時請您放心,公司如果要修訂可能會對您的權益產生影響的重要規章製度,
一定會與工會或者職工代表平等協商確定。
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