招聘評估報告(DOC 24頁)

一、招聘前的工作.......2
1.3發布招聘信息.......4
1.4招聘問題的擬定評分表的設計.......5
1.5簡曆修改情況.......8
二、招聘中的工作.......11
三、招聘效果評估.......12
3.1應聘人員分析.......12
3.2個人總結.......17
組長：
組員：
外協人員：
二、招聘前準備工作
1、麵試方式：結構化麵試
2、小組成員分工：
①簡曆修改
負責修改簡曆
簡曆修改流程
修改簡曆任務：
1、擬定評分標準以word文檔形式寫出來
2、對簡曆進行綜合整理
3、對簡曆進行客觀評價寫出優點與缺點
②麵試問題的設計人員
負責人：（主要對應聘人員在勝任力方麵進行問題的設計）
（主要負責對應聘人員在綜合素質方麵進行問題的設計）
對與上述人員所設計的問題進行整理及分析歸類並寫出整個招聘過程
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