崗位分析與崗位評價概述(PPT 52頁)
崗位分析與崗位評價概述(PPT 52頁)內容簡介
崗位分析與崗位評價
第一講崗位分析
一、崗位分析概述
(一)崗位分析的概念
(二)崗位分析的作用
(三)崗位分析的內容
(一)問卷法
(二)訪談法
(三)觀察法
四、崗位分析的操作程序
五、崗位說明書
(一)概念
(二)類型
(三)內容
(三)內容(續)
第二講崗位評價
一、崗位評價的概念
二、崗位評價的方法
(二)分類法
(三)要素比較法
(四)評分法
三、崗位評價方案設計的步驟(計點法)
三、崗位評價方案設計的步驟(續)
下麵以某研究院為例予以說明
(四)對各要素、因素、等級配點
(四)對各要素、因素、等級配點(續)
四、崗位評價的步驟
四、崗位評價的步驟(續)
五、崗位等級表的製定
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第一講崗位分析
一、崗位分析概述
(一)崗位分析的概念
(二)崗位分析的作用
(三)崗位分析的內容
(一)問卷法
(二)訪談法
(三)觀察法
四、崗位分析的操作程序
五、崗位說明書
(一)概念
(二)類型
(三)內容
(三)內容(續)
第二講崗位評價
一、崗位評價的概念
二、崗位評價的方法
(二)分類法
(三)要素比較法
(四)評分法
三、崗位評價方案設計的步驟(計點法)
三、崗位評價方案設計的步驟(續)
下麵以某研究院為例予以說明
(四)對各要素、因素、等級配點
(四)對各要素、因素、等級配點(續)
四、崗位評價的步驟
四、崗位評價的步驟(續)
五、崗位等級表的製定
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