如何留住新員工(PPT 46頁)

認識新員工流失的因素
企業那些方麵影響著新員工產生現實衝擊
如何留住優秀的先進員工
從馬斯洛的需求理論看待員工留職問題
企業的一切事務都是人幹出來的
有效的員工流失率有利於保持公司的活力
定義：指員工通過辭職的形式離開企業的行為。
找到更合適的工作或有更好的去處
打算換新工作或對公司有些做法不能理解
選擇錯誤的工作，或別的公司更適合自己，或出現大變故
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