影響薪酬的因素概述(PPT 22頁)

影響薪酬的因素
第一節內部因素對薪酬的影響
企業經營狀況和經濟效益
企業遠景
薪酬政策
企業文化
人才價值觀
第二節個人因素對薪酬的影響
資曆與年齡
工作技能
工作量
崗位及職務差別
其他因素
第三節企業外部因素對薪酬的影響
全社會勞動生產率
居民生活費用和物價水平
勞動力市場供求狀況
當地通行的收入水平
商會與工會的力量
企業內部因素
企業外部因素
員工個人因素
企業負擔能力:員工的薪酬與企業負擔
能力的大小存在著非常直接的關係，
如果企業負擔能力強，則員工的薪酬水平高且穩定；
如果薪酬負擔超過了企業的承受能力，
那麼企業就會造成嚴重虧損、停業或破產。
..............................