員工職業化的6堂必修課之職業化技能(PPT 84頁)

員工職業化的6堂必修課之“職業化技能”
走進第三堂課
“職業化”與“技能”
關於“工作”、“職業”與“技能”
什麼叫“職業化技能”？
“職業化技能的7個關鍵詞”
抱怨的根源
“懷才不遇”
“懷才不遇”的常態表現
“懷才不遇”心理表現
解決“懷才不遇”的幾種方法
“如果你想是一顆鑽石”
“如果你想被理解”
“懷才不遇”的結果
不知道你自認為自己的才幹如何，但不管才幹如何，
你一定會碰上才幹無法施展的時候，這時候你千萬記住，
就算有懷才不遇的感覺，也不能表現出來，你越沉不住氣，別人越把你看輕。
“不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的”
所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了，
你再交給他一件事情，他又做成了。——史玉柱
“人才”的定義
人才與人力
人力隨處可見，人才卻需要發現
如何讓自己成為人才呢？
現實中的抱怨
“紅人”的標準
“紅人”的現象
人才的評判
“一個不能給他人帶來財富的人，自己也無法獲得財富。
你必須持續的為他人創造價值。”——鋼鐵大王卡內基
“要成為人才，而不是人力！”
在競爭變得越來越激烈的今天，
我們麵對的世界已不再是一個固步自封的世界，
而是一個不斷發展變化的世界，
因此我們必須以變應變，必須不斷創新才能不斷前進。
職業化的基礎
“如何創新？”
你應該成為這樣的人
“工作要創新，技能要提高！”
想做事是一種素質，會做事是一種態度，
敢做事是一種勇氣，做成事是一種結果，做好事是一種境界。
一、“想做事”
二、“會做事”與“做成事”
三、“做成事”與“做好事”
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