員工主人翁意識培訓教材(PPT 22頁)

員工主人翁意識培訓
主人翁精神，是員工對企業忠誠的全方位表現，也是忠誠的最好體現。
具有主人翁意識的員工，是企業健康發展的棟梁，
是企業的頂梁柱，是老板眼中的無價之寶。
“精”和“傻”，是“小聰明”與“大智慧”的差距，
隻會耍小聰明的人不可能會得到大發展的，隻有具有大智慧的人
，看似具有一副傻相或傻勁，卻可以成就自己。
案例二
有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。
老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。
但是大家後來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，
出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。
“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。”老木匠震驚得目瞪口呆，
羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，
他怎麼會這樣呢？現在他得住在一幢粗製濫造的房子裏!
我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，
凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，
早已深困在自己建造的“房子”裏了。
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