職場修煉之如何成為一名優秀的職業人(PPT 22頁)

職業化的定義
職業化的修煉
職業化管理
人才的真義
怎樣避免成為“人裁”
總結
如何成為一名優秀的職業人
美國學者的調查表明：絕大多數人在工作中僅發揮了10—30%左右的能力。
如果受到充分的職業化素質的熏陶與職業化培訓，
就能發揮其能力的50—80%，才能稱之為一名稱職的職業人！
為什麼許多企業明確界定不招聘應屆畢業生？
為什麼經驗豐富的你，專業好，求職卻屢受打擊？
為什麼你總是得不到提升，也得不到高薪？
為什麼你對工作總是沒有成就感，總是厭倦工作？
為什麼你總是缺少職業競爭力？
為什麼總是陷入人際關係的危急中？
為什麼你頻繁跳槽，可總是找不到感覺？
一、職業化的定義？
職業化就是工作狀態的標準化、規範化、製度化；
即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的話
、做合適的事，使知識、技能、觀念
、思維、態度、心理等符合職業規範和標準。
二、職業化的修煉
職業能力：態度、技能
職業結果：做人、做事的品質
職業品牌：知名度、美譽度
三、職業化管理
觀念管理：我為什麼而工作？
態度管理：我為誰而工作？
行為管理：我應該怎麼做？
四、職業化的態度
創業心態：為自己工作
積極心態：熱誠的工作
遊戲心態：快樂的工作
1.創業心態是什麼？
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