工作分析與崗位評價(DOC 20頁)

編寫職位說明書的準備工作
編寫職位說明書的總結
缺點
職位分析問卷法
職位評估
職位評估前應準備的工作
職位評估的四種方法
職位評估過程
職位評估委員會
職位說明書操作管理手冊
職位說明書的形成：工作環境和條件
職位說明書的形成：知識技能要求
職位說明書的形成：職位基本情況
職位說明書的形成：職位概述
職位說明書的形成：職責和主要任務
使用工具、操作設備
內外部的溝通
勞動強度
工作任務
工作場所
工作班次、時間
工作範圍
接收信息和指令
是否經常出差
溫度、噪音、粉塵、光線、潮濕、空間等
職位說明書的作用
職位說明書的定義
職位說明書的術語解釋
職位說明書的樣本
職位說明書的管理
職位說明書的編寫過程與方法
輸出信息
附則
上級職位名稱
下級職位名稱及類別，直接或間接管理下屬人數
專業知識和相關專業知識
交換角色。
任職資格
體力要求
使用工具、操作設備
利用采訪得到的信息，寫出您的同伴的工作描述、業績評價標準。
勞動強度
受教育程度
外語要求
就你的同伴的工作對他（她）進行采訪。你可以問以下問題：
工作場所
工作班次、時間
工作目標
工作經驗
您在每周中都有哪些活動？
您在每項活動中都投入多少比例的時間？
您歸誰管？
您的主要責任是什麼？
您的工作做到怎樣就可以說做得不錯了？
您的工作對腦力和體力都有哪些要求？
您的工作的主要成果（產出、產品）是什麼？
您管理哪些人？
所在部門
是否經常出差
溫度、噪音、粉塵、光線、潮濕、空間等
相關工作技能
確定你的工作。
職位上級職位名稱
職位下級職位名稱
職位名稱
職位工作要求的基本技能
職位所在部門
職位晉升或發展方向
職位等級和職位薪酬幅度
職位類別
職位編號
勝任您的工作需要些什麼知識、技能、經曆？
請描述您的一個典型的工作日。
選擇一個同伴。
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