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選擇或判斷題
1、18新利真人网
業務計劃包括人員補充計劃、分配計劃、提升計劃、教育計劃、培訓計劃、薪酬計劃、保險福利計劃、勞動關係計劃等。
2、替換單法是通過職位空缺來預測人力需求的方法。（判）
3、技能清單是一個用來反映員工工作記錄和能力牲的列表。（判）
4、分析結果的主要表現形式是工作說明書。（選擇）
5、當組織中有些比較重要的職位需要招聘人員時，讓組織內部符合條件的員工從一個較低的職位晉升到一個較高級的過程就是內部提升。（選擇）
6、工作調換可以為員工提供在組織內從事多種相關工作的機會，開拓視野，為員工提升到更高一層的職位做好準備。（選擇）
7、工作輪換適用於一般員工，具有周期性的特點。√（判）
8、涉及的範圍廣，人員數量多，層次豐富，組織選擇的餘地大，應該采用招聘廣告。（選擇）
9、麵試法主要有三種，即結構化麵試、係列麵試和小組麵試。（選）
10、用非結構任務作為刺激材料，充許被試者有各種不受限製的反應，通過被試者對材料知覺和解釋來測定其個性品質傾向的測驗方法，叫投射法。
11、統計總體和總體單位是一個概念。（×）判斷。
12、總體單位的牲或屬性的名稱叫標誌。選擇
13、按照調查對象的範圍不同，可以分為全麵調查和非全麵調查。（選）
14、按調查組織方式的不同，可以分為統計報表製度和專門調查。（選）
15、有意識地選擇若幹具有英武意義的或有代表性的單位進行調查，叫典型調查。（選）
16、總量指標是用絕對數形式表現的反映社會經濟現象總體在一定時間、地點條件下的規模或水平的一種綜合指標，也稱為絕對指標。√（判）
17、全距是一個變量數列中最大值與最小值之差，也稱極差。（選）
18、報告期水平與一固定期水平對比，所得的動態相對數。稱為定基發展速度。（選）
19、抽樣推斷法是從總體中按隨機原則抽取一部分總體單位進行觀察。（選）
20、在其他條件不變的情況下，抽樣單位數目越多，則抽樣誤差越少。√（判
21、相關關係的全稱為統計相關關係，它屬於變量之間的一種不完全不確定的關係。判斷
22、有兩個或兩個以上的自變量，叫複相關。（選）
23、第一代計算機是電子管計算機。（選）
24、1KB＝1000字節 （×）判斷。正確應為1KB＝1024字節。
25、有一個中心節點，所有的網絡設備直接接入到該中心節點上，網絡設備之間的數據通信必須通過中心節點的轉發，這網絡形式稱為星型網絡。（選）
26、MS－DOS是單用戶單任務磁盤操作係統。（選）
27、常見頂級域名中的gov代表的是政府部門。（選）
28、電子郵件隻能傳輸文本文件。（×）判斷
29、Telnet的作用是隻能下載文件。（×）判斷
30、在WWW普及以前，BBS是一種重要的在線服務方式。判斷
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