某公司員工績效考核細則(DOC 25頁)

一、績效考核的目的：.......3
二、績效考核的原則：.......3
三、組織領導.......4
四、考核標準.......4
1.部門負責人考核標準：.......11
2.文秘崗位考核標準.......12
3.倉庫保管員考核標準.......13
4.守衛考核標準：.......13
5.綜合部內勤考核標準.......14
6.行政管理考核標準.......14
7.生產部負責人考核標準.......16
8.生產部員工考核細則。.......17
五、細則.......19
六、考核獎懲辦法.......25
某有限公司員工績效考核細則
一、績效考核的目的：
1.不斷提高公司的管理水平、產品質量，
降低生產經營成本和事故發生率，提供公司保持可持續發展的動力；
2.加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標；
3.不斷提高公司員的工作能力，改進工作業績，提高員工在工作中的主動性和積極性；
4.建立以部門、班組為單位的團結協作、工作嚴謹高效的團隊；
5.通過考核結果的合理運用（獎懲或待遇調整、精神獎勵等），營造一個激勵員工奮發向上的工作氛圍。
二、績效考核的原則：
1.公平、公開性原則：公司員工都要接受公司考核，對考核結果的運用公司同一崗位執行相同標準。

..............................