新員工入職指南(DOC 20頁)

（一）自覺遵守和維護企業的經營、生活秩序和社會公共秩序；
（一）《員工入職登記表》；
（一）入職時，部門經理所安排的試用期間工作任務；
（一）員工務必保管好自己持有的企業涉密文件；
（一）培訓種類
（一）居民身份證複印件（驗原件）；
（七）辦公期間，員工應堅守崗位，不要隨意串崗聊天。需要暫時離開時，應知會同事；
（七）最近免冠正麵一寸照4張（白底）；
（三）不準在工作時間使用辦公電話撥打因私電話，一切私人電話請在非工作時間使用個人手機撥打；
（三）其他公司認為應填寫的資料。
（三）學曆、學位驗證證明；
（三）對非本人職權範圍內的企業機密，應做到不打聽、不猜測、不傳播；
（九）擔保書（特殊崗位提供，如財會、出納、市場、采購等）；
（二）尊重保潔工人的勞動，講究衛生，不亂丟雜物，保持環境清潔，
保持辦公桌麵整潔，辦公室用品擺放有序，不隨意在隔離屏風上塗寫字畫、張貼物品；
（二）畢業證書複印件（驗原件）；
（二）《入職聲明》；
（二）公司福利適用對象
（二）未經授權或批準，員工不得對外提供有密機的企業文件或其他未公開的經營狀況、財務數據等；
（二）試用期間的行為考核。
（五）愛護公司的設備、設施、工具，合理、節約使用水、電、氣、辦公用品及其它物品；
（五）指定醫院的健康體檢報告
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