薪酬關係結構設計方案(PPT 39頁)

一、薪酬結構
內部一致性
示例
薪酬結構確定流程
薪酬結構包括內容
薪酬結構類型
薪酬曲線
線性與非線性的薪酬曲線
階梯式薪酬曲線
區間式薪酬曲線
崗位工資等級表（區間型）
間接型、銜接型和重疊型
二、幾個薪酬結構中的概念
（1）薪酬變動範圍與變動比率
薪酬變動比率
實例說明
例題
薪酬變動比例
（2）區間中值、比較比率與滲透度
舉例
薪酬區間滲透度
薪酬比較比率
（3）相鄰薪酬等級的交叉與重疊
不同等級間的區間中值級差
中值極差
計算過程
薪酬區間中值等級分布
區間中值確定
三、薪酬結構設計步驟
薪酬政策線回歸
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