事業單位工作人員處分暫行規定(DOC 22頁)

1.事業單位工作人員處分暫行規定全文
10.事業單位人事管理條例知識競賽試題答案
2.2016事業單位獎懲條例
3.事業單位獎懲條例2016
4.違規發放津貼補貼行為處分規定2016
5.2016事業單位人事管理條例全文及解讀
6.2016年事業單位人事管理條例全文及解讀
7.2016公務員處分條例實施細則
8.2016事業單位人事管理條例
9.事業單位工資管理條例2015全文
(一)與被調查的事業單位工作人員有夫妻關係、
直係血親、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係的;
(一)主動交代違法違紀行為的;
(一)利用專業技術或者技能實施違法違紀行為的;
(一)製造、傳播違法違禁物品及信息的;
(一)受處分事業單位工作人員的姓名、工作單位、
原所聘崗位(所任職務)名稱及等級等基本情況;
(一)在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;
(一)在執行國家重要任務、應對公共突發事件中，
不服從指揮、調遣或者消極對抗的;
(一)處分所依據的事實不清、證據不足的;
(一)對事業單位工作人員違法違紀行為初步調查後，需要進一步查證的，
應當按照幹部人事管理權限，經事業單位負責人批準或者有關部門同意後立案;
(一)按照幹部人事管理權限，事業單位或者有關部門對受處分事業單位
工作人員在受處分期間的表現情況，進行全麵了解，並形成書麵報告;
(一)散布損害國家聲譽的言論，
組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的
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