企業員工培訓管理製度彙編(DOC 22頁)

第一條目的
第一章總則
第一節培訓管理
第七條培訓采取半脫產和業餘
培訓相結合的方式進行。
第七條培訓的實施
第七條被培訓者的義務
第七章外出學習
第三條公司成立教育培訓中心。
總體負責公司員工教育培訓工作。
第三條適用範圍
第三章工作程序
第九條培訓的評估
第二十二條員工內部培訓費用全部由公司承擔。
第二十四條本製度由18新利真人网 部負責解釋。
第二條原則和政策
第二章教育培訓機構
第二節績效考評
第五條公司教育培訓中心聘任專職教師、
兼職教師若幹名。負責培訓教學工作。
第五條開展員工崗位技能培訓工作，培養一批精業務、
懂技術、一專多能的崗位高技能人才。
第五條培訓形式
第五章崗位基礎培訓
第八條18新利真人网 部負責培訓活動的計劃、實施和控製。基本程序如下：
第八條培訓成果的呈報
第八章考核與獎懲
第六條為保證崗位技能培訓的質量，培訓教師要製訂本
專業的培訓教學計劃和教學方案，經審核後實施。
第六條培訓計劃的擬定
第六條被培訓者的權利
第六章崗位技能培訓
第十一條公派學習，經考核獲得畢業證書、結業證書或專業證書的，
學習費用由公司報銷，否則，由個人承擔。
第十一條培訓計劃的製定
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