公司員工薪酬管理製度彙編(DOC 24頁)

第一條宗旨
第一條：目的
第一章總則
第一章總則
第七條：離職與被解雇員工薪酬支付
第三條：職責
第三章特殊員工（期間）員工薪酬
第三章薪酬支付
第九條：薪資異動核算
第二條：原則
第二章薪酬結構
第二章薪酬結構
第五條：基準工資釋義與分類
第五條：薪酬支付方式
第五章工資核算
第八條：福利
第八條：試用期工作時間不足三日的不支付工資。
第六條：工資核算
第六章薪酬支付
第十一條：員工工資發放與核算資料管理規範
第十七條：薪酬支付方式
第十三條：本暫行製度至發布日起執行。由公司行政人事部負責起草、解釋。
第十二條：薪酬支付日
第十五條：員工職位、職務、薪級的調整
第十六條：基準工資核算一、日基準工資=月基準工資÷26
二、小時基準工資=日基準工資÷8三、加班工資
第十四條：基準工資標準的調整
第十條：月工資發放審批流程
第十條：試用期的月薪
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