製造業員工手冊(DOC 21頁)
製造業員工手冊(DOC 21頁)內容簡介
1........基本行為準則.......2
2........經營活動.......2
3........關於兼職.......2
4........資源使用.......2
5........保密製度.......3
6........人員聘用.......3
7........試用期管理.......3
8........考勤管理.......4
9........薪資.......6
10........保險.......6
11........員工福利.......8
12........員工離職:包括辭職、自動離職、辭退、開除。.......9
13........獎懲管理規定.......10
14........教育訓練:.......20
15........《員工手冊》製訂與實施.......21
製造業員工手冊
1........基本行為準則
1.1........遵紀守法
1.2........員工應遵守國家法律、法規及一般社會道德準則。
1.3........員工應遵守公司各項規章製度。
2........經營活動
2.1........員工在工作當中的一切行為,
都應以維護公司的利益、對社會負責為原則,不得以權謀私或假公濟私。
2.2........員工應服從上司和公司的正當調遣指揮,
在本職業務和職權範圍內開展工作,禁止越權行為。
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2........經營活動.......2
3........關於兼職.......2
4........資源使用.......2
5........保密製度.......3
6........人員聘用.......3
7........試用期管理.......3
8........考勤管理.......4
9........薪資.......6
10........保險.......6
11........員工福利.......8
12........員工離職:包括辭職、自動離職、辭退、開除。.......9
13........獎懲管理規定.......10
14........教育訓練:.......20
15........《員工手冊》製訂與實施.......21
製造業員工手冊
1........基本行為準則
1.1........遵紀守法
1.2........員工應遵守國家法律、法規及一般社會道德準則。
1.3........員工應遵守公司各項規章製度。
2........經營活動
2.1........員工在工作當中的一切行為,
都應以維護公司的利益、對社會負責為原則,不得以權謀私或假公濟私。
2.2........員工應服從上司和公司的正當調遣指揮,
在本職業務和職權範圍內開展工作,禁止越權行為。
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