部門負責人績效管理與績效輔導培訓課程(ppt 29頁)
部門負責人績效管理與績效輔導培訓課程(ppt 29頁)內容簡介
第一節、 績效輔導
第二節、 績效考核
第三節、 績效麵談
第四節、 小結
第一節、 績效輔導
績效輔導的概念
績效輔導是管理者與員工共同參與，通過持續不斷的溝通發現問題並解決問題，同時收集數據形成考核依據的過程。
績效輔導的地位
績效輔導階段在整個績效管理過程中處於中間環節，是耗時最長，最關鍵的一個環節。是體現管理者和員工共同完成績效目標的關鍵環節，績效輔導的好壞直接關係著績效管理的成敗。
績效輔導階段的主要工作
持續不斷的溝通
數據收集
..............................
用戶登陸
績效考核熱門資料
績效考核相關下載