人事行政部職能說明(DOC 20頁)

一、人事行政部門崗位職責
一、基本資料
一、基本資料
三、人事行政部職能說明
三、任職資格：
二、人事行政部組織架構
二、工作內容
五、考核標準：
四、工作場所：
四、工作流程
1人員招聘與任用的具體事務性工作：包括發布招聘信息、收集和彙總應聘資料、
負責初試應聘人員及跟蹤落實麵試人員的情況等改善公司管理建議權；
1辦理內部員工人事異動的相關手續，及時處理反映相關人員調動情況1、公司人事管理各項製度執行權；
1協助經理對公司的各項行政管理製度並執行與監督，使公司的管理工作規範化1、公司行政管理各項製度執行權；
1.建立健全各項管理製度、工作流程、績效考核、薪資體係及監督實施；
10做好上級部門及橫向部門之間的聯絡工作
10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、評比、表彰、團建等活動；協助外聯工作；改善公共社會關係；
11.協助對內部計算機、局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作；
12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作
12.負責做好公司來賓的接待安排，做好會議的組織、會務工作
..............................