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企業識人用人育人留人的10大法則(PPT 38頁)

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識人用人
企業識人用人育人留人的10大法則(PPT 38頁)內容簡介
法則一:確立原則寧缺毋濫
原則在哪裏?企業文化?發展階段?生命周期?還是其他?
招聘前的準備
內部招聘
法則二:精挑細選去偽存真
去偽存真是個技術活兒,最有效的麵試技術在哪裏?
麵試技術之--諸葛相術
一曰,問之以是非而觀其誌
二曰,窮之以辭辯而觀其變
三曰,谘之以計謀而觀其識
四曰,告之以禍難而觀其勇
五曰,醉之以酒而觀其性
六曰,臨之以利而觀其廉
七曰,期之以事而觀其信
識人,需用智也。
識人三大法寶
麵試看人的四個方麵
結構化麵試-STAR原則
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法則三:量體裁衣定位天賦
不一定非要將招聘崗位與應聘者一一對應,是不是還有其他合適的崗位呢?
法則四:因材施教發展優勢
培訓的完善,成為員工發揮優勢的重要輔助力量
法則五:量才為用盡其所能
人有優劣,用其長處,而非短處
人才使用的分類
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