如何激勵員工員工(PPT 28頁)

內在激勵與外在激勵的比較
海爾的精神激勵
以員工名字命名員工的小發明；
設立“合理化建議獎”；
“基層老板名星獎”
“海爾獎”；
物質激勵的主要表現形式
精神激勵的主要表現形式
晉升與授權的藝術
2、合理的授權
雙因素理論
公司政策與行政管理
技術、設備係統
人際關係、監督方式
工作環境或條件
薪金
職務、地位
個人生活、安全感
成就感
認可、讚賞
工作挑戰和個人興趣
工作責任感
個人進步、成長
培訓、晉升的機會
較好的發展前景
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