薪資體係設計實務培訓教材(PPT 59頁)

薪資體係設計實務
1薪資計量形式
1.薪資計量形式
2薪酬設計
確定職係
確定各職係薪資結構
等級薪資與職務評價
案例——中國農業大學
案例——北師大
案例——哈工大
績效薪資與績效管理
技能薪資與周邊績效
福利與保險
市場定值法
效益成本法
薪資結構比例
3獎金期權激勵方案
3獎金期權激勵計劃
股票期權的概念
七百集團模式
獎金期權的概念
獎金期權激勵優點
獎金期權激勵計劃
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