如何應對員工突然離職之行政人事係統人員培訓教材(ppt 30頁)

集團行政人事係統人員培訓
內容設置
A公司案例
員工突然離職的原因
員工離職的三種類型
員工離職的常見原因
員工離職的四個高潮期
離職麵談的一般步驟
離職處理的另類做法
把離職員工當成朋友
離職交接過程中的困擾
應對突然離職的處理技巧
人員不能及時補充怎麼辦?
把好招聘關----減少離職
做好人崗匹配----減少離職
如何避免給公司造成措手不及
主動離職的防範措施
增強員工的歸屬感-硬環境
增強員工的歸屬感-軟環境
建立良好的溝通渠道
文化活動
政策宣傳
家屬會
谘詢/投訴服務
職業發展雙通道
個完善的薪酬體係是怎樣的
增加員工離職成本
建立人才回聘製度
勞動合同與競業禁止
它山之石——某公司留人策略
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