職場導航圖之員工職業生涯的規劃與管理(ppt 87頁)

從一封學員的郵件談起
與其改變環境,不如改變自己!
人生中,什麼才是最重要的?
怎樣才能得到人生的滿分呢？
一個80後的職場路
第二次選擇
第三次選擇
第四次選擇
待業反省
醒悟
第五次選擇
堅實地走好職場路!
交換
消除對職業生涯的誤解
第一單元
職業生涯規劃與管理概述
“鳥巢”留名
相關的概念
什麼是職業生涯規劃？
18新利真人网 管理
案例分享---“金領”的快樂人生
衛哲的職場感悟
金領境界：吃著碗裏看著鍋裏
職業生涯規劃的意義
職業生涯規劃的模式
案例分析
參考答案：自我實現式
案例啟示：
職業生涯階段劃分
職業前期（立業）：
還記得你的第一份工作嗎?
職業中期（發展）：
你的職業契機是什麼?
職業晚期（轉向）：
如果你打算改行,請提早3年就做準備!
職業生涯周期的三分法
最好的工作是什麼?
第二單元
員工職業生涯的規劃與管理
公司角色
員工職業生涯規劃的期限
職業生涯規劃的對象？
員工的職業生涯
職業生涯各階段特點
第一次職業定向Orientation
職業生涯自我意識---職業錨
職業生涯的五種方向(職業錨)
職業錨的確定
小組討論：
如何明確雇員的職業定位
技術型：
管理型：
創造型：
自由獨立型：
安全型：
雇員職業生涯規劃設計步驟
雇員職業生涯規劃設計要點（討論）
幾點結論：
參考答案：夏的這種觀點有待修正
關於崗位輪換
員工職業生涯開發的常用方法
員工職業發展計劃表（PPDF）
職業生涯規劃中公司的任務
製定發展方向
提供信息和製度
創造環境和效率
注重效果和提高
第三單元
個人職業生涯的規劃與管理
個人職業生涯的規劃要回答的問題
職業生涯規劃的五大要素
知己與知彼的聯係
我想往哪一路
了解企業用人的一般規律
個人職業生涯規劃的建議
個人職業生涯規劃的有效途徑
善用學習渠道,建立信息網與人脈資源
采取有效的方法
突破思維盲點
職業生涯規劃的忠告

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