綜合行政辦公室人事管理製度彙編範本(DOC 80頁)

目 錄
第一部分行政辦公管理製度.......4
第一章.......辦公區域管理規定.......4
第二章.......工衣管理規定.......10
第三章.......食堂管理規定.......11
第四章.......宿舍管理規定.......13
第五章.......車輛管理規定.......15
第六章.......司機管理辦法.......18
第七章.......公文管理.......19
第八章.......請示報告製度.......20
第九章.......資料管理.......21
第十章.......門禁管理規定��.......23
第十一章 名片管理.......24
第十二章 通訊管理.......24
第十三章 會議管理辦法.......25
第十四章 辦公用品管理辦法.......27
第十五章 鑰匙管理辦法.......29
第十六章 印章管理辦法.......29
第十七章 保密製度.......30
第二部分 18新利真人网 管理製度.......34
第一章.......招聘錄用管理製度.......34
第三章.......人事異動管理規定.......42
第四章.......培訓管理製度.......48
第五章.......薪酬福利管理製度.......52
第六章.......績效管理製度.......63
第七章.......員工獎罰製度.......69
第八章.......人事檔案管理辦法.......75
第九章.......勞動關係管理製度.......77
第十章.......員工關係管理製度.......80
第十一章 修改與解釋.......81
1.對於公司已給予電話費補助的管理人員（包括特殊職位人員），
其手機必須 24
小時開機。
2.管理人員休假時，其手機也必須正常開機；跨區域無網絡的，
須公布備用號碼。
3.管理人員不應頻繁更換手機號碼，如因特殊原因需更換號碼的，
須將新號碼及時通知行政人事部更新後公布。
4.管理人員手機必須保持有話費，不足時應及時繳費或充值。
5.行政人事部須不定時抽查開機情況，嚴禁出現停機或關機情況。
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