某民營製鞋集團有限公司招聘麵試管理辦法(DOC 23頁)

目 錄
第一章 總 則.......2
第二章.......招聘組織管理.......3
第三章.......招聘計劃.......5
第四章.......人員招募.......6
第五章.......人員選拔.......8
第六章.......人員錄用.......10
第七章.......人才特區.......11
第八章.......招聘工作評估.......12
第九章.......附.......則.......14
附件一.......招聘流程.......15
附件二.......臨時招聘申請表.......16
附件三.......競聘管理辦法.......17
附件四.......內部招聘公告.......19
附件五.......應聘申請書.......21
附件六.......應聘人員測評表.......22

第一條 目的
隨著市場環境快速變換，為滿足公司持續快速發展對各類人才的
需要，進一步規範員工招聘管理流程，健全人才選用機製，特
製定本辦法。
第二條 公司人員招聘源於以下六種情況下的人員需求：
1.缺員的補充；
2.突發的人員需求；
3.為確保公司發展和規模擴大所需的人才儲備；
4.公司管理階層需要擴充時；
5.公司組織變革所帶來的對新型人才需要；
6.為了使公司的組織更具靈活性和競爭力，而必須從外部導入高
層次管理人才和設計開發、策劃和營銷等方麵專家的需求

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