物業公司新員工入職指導手冊(DOC 35頁)

前 言
第一章 企業文化
第二章 人事管理製度
入職指引
報到程序
入職引導人
工作時間
第三章 福利薪酬製度
假期
請假的一般程序
重要節假日
婚假
女職員產假
哺乳假
社會保險
薪金製度
薪金調整機製
第四章 公司管理製度
辦公管理
辦公物品管理
製服管理
宿舍管理
第五章 獎勵和處分
獎勵
處分
第五章 培訓、考核與發展
培訓與發展
培訓種類
考核評估
崗位異動
晉升機製
第六章 勞動合同
適用範圍
合同期限
完備調離手續
糾紛處理
第七章 職員關係與溝通
溝通渠道
意見調查
第八章職務行為準則
基本原則
經營活動
兼職
個人投資
利益
傭金和回扣
交際應酬
保密義務
保護公司資產
行為的自我判斷與谘詢
附 件
職員勞動安全
權利保障
批準、修改與解釋
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