員工職業生涯規劃及發展通道手冊 (DOC 33頁)

目 錄
第一章 總則.......1
1.1.......目的和依據.......1
1.2.......相關釋義.......1
1.3.......適用範圍.......1
1.4.......基本原則.......1
1.5.......工作責任劃分.......2
第二章.......職業生涯規劃的組織管理.......3
2.1.......管理製度.......3
2.2.......職業生涯規劃管理子係統的建立.......4
第三章.......員工個人職業生涯規劃.......4
3.1.......基本規定.......4
3.2.......具體操作程序.......5
第四章.......職業發展通道.......7
第五章.......員工開發措施.......9
第六章.......附則.......11
附錄 1：員工職業生涯規劃表.......12
附錄 2：員工能力開發需求表.......15
附錄 3：員工自我評估練習模板.......18
附錄 4：員工晉升申報表.......19
附錄 5：員工職業生涯規劃圖.......21

為了充分、合理、有效地利用有限責任公司（以下稱公司）
內部的18新利真人网 ，實現公司18新利真人网 需求和員工個人職業生
涯需求之間的平衡；對 18新利真人网 的開發與管理進行深化與發
展，最大限度地發掘本公司的人才；規劃 員工的職業生涯發
展，使員工發展與公司發展保持一致。依據公司的有關規定，
製定本管理製度。
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