某電器集團公司績效考核方案及表格(DOC 25頁)
某電器集團公司績效考核方案及表格(DOC 25頁)內容簡介
目錄
第一條 考核目的、原則和對象........2
二、考核原則............2
三、考核範圍............2
第二條 考核方式......3
一、部門、下屬子(分)公司評分 ......3
二、崗位評分............3
三、評分方式............4
第三條 考核安排......8
一、考核小組............8
二、考核時間............8
三、考核注意事項....8
四、考核麵談............8
五、考核結果反饋....9
六、考核結果運用....9
對一般管理人員的考核由兩部分組成,一部分為部門、下屬子(分)公
司評分,是對整體業績的評價,體現了員工對部門、下屬子(分)公司業績
的貢獻;另一部分為崗位評分,體現了對員工個人崗位業績的評價.對於一
般工作人員,以崗位評分為主
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第一條 考核目的、原則和對象........2
二、考核原則............2
三、考核範圍............2
第二條 考核方式......3
一、部門、下屬子(分)公司評分 ......3
二、崗位評分............3
三、評分方式............4
第三條 考核安排......8
一、考核小組............8
二、考核時間............8
三、考核注意事項....8
四、考核麵談............8
五、考核結果反饋....9
六、考核結果運用....9
對一般管理人員的考核由兩部分組成,一部分為部門、下屬子(分)公
司評分,是對整體業績的評價,體現了員工對部門、下屬子(分)公司業績
的貢獻;另一部分為崗位評分,體現了對員工個人崗位業績的評價.對於一
般工作人員,以崗位評分為主
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