房地產企業薪酬福利製度(PPT 20頁)

（一）薪酬 設計
一、崗位薪金係列
二、崗位薪金級別
三 、薪金水平調查 （ 外在競爭力 ）
四、薪金結構（ 內部一致性、外部競爭性平衡的結果 ）
五、薪金調整
（二）績效獎勵
中期獎金與年度獎金。
績效獎勵原則
考核依據
銷售獎金種類
（三）員工福利
法定福利
商業保險
員工服務
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