某集團公司崗位評價方法培訓(ppt 46頁)
某集團公司崗位評價方法培訓(ppt 46頁)內容簡介
公司崗位評價方法培訓目錄
一、 工作崗位評價的定義
二、 工作崗位評價的意義
三、 工作崗位評價的注意事項
四、 工作崗位評價的方法介紹
公司崗位評價方法培訓內容簡介
一、 工作崗位評價的定義
工作評價:也稱職務評價或崗位評價,指采用一定的方法對企業中各種工作崗位的價值作出評定,以作為員工工資分配的依據。
職位:指一個組織中特定人員承擔的各種職責的集合。例如,秘書是一個職位,處理函件、管理文件、人事接待、會議記錄等職責構成了秘書職位。
工作:指組織中一組職責相似的職位的集合。例如,某企業辦公室有三個秘書,這三個秘書職位就構成一個秘書工作。它在我國企業人事管理中與崗位、職務同義。
工作評價的意義
可以為比較廣泛範圍的人事管理提供依據
工作崗位評價中所搜集的信息和結果可以為18新利真人网
管理提供依據,例如確定招聘條件、培訓技術標準等。
容易被理解和受歡迎
工作崗位評價可以使員工與員工之間、管理者與員工之間對報酬的看法趨於一致和滿意,從而使員工明確自己的職業發展和晉升途徑,便於員工理解企業的價值標準,引導員工朝更高的效率發展。
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