某集團人才梯隊建設實施方案(PPT 40頁)

一、人才梯隊建設概述（目的、指導思想、原則及關鍵定義）
理想的人才梯隊體係特征
某集團建設人才梯隊的目的
人才梯隊建設的基本指導思想
某人才梯隊建設的原則
相關術語定義
二、人才梯隊建設工作流程
人才梯隊建設工作流程
一梯隊和A庫人才核心素質
二梯隊及B庫的核心素質
三梯隊及C庫的核心素質
確定後備庫人才名單
製訂後備人才庫工作發展計劃
某員工的工作及發展計劃的主要內容
實施人才培養計劃
定期評估後備庫人才能力變化
評估的方式
回顧整個流程並改進
三、工作目標和評價指標
相關工作目標和關鍵指標
在一年內將有以下可見的變化
人才梯隊建設策略
四、相關重點配套性工作及計劃
人才梯隊建設其它重點相關工作
相關獎勵機製
教練及導師製
內部選拔和晉升管理
輪崗管理製度
降職降級管理
進修計劃
職業通道及關鍵崗位的路徑設計
校園招聘後備人才
早期發展/入職培訓/崗前培訓顧問
對下一步行動的建議
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